Németországban a szakképzett bevándorlási törvény második szakasza március 1-jén lép hatályba. Ez jelentősen megkönnyíti a nem uniós országokból érkezők alkalmazását, így a németországi vállalatok akár 25 000 harmadik országbeli munkavállalót is alkalmazhatnak majd ideiglenesen. A törvény második szakaszának célja, hogy sokkal könnyebbé tegye a nem uniós országokból érkező munkavállalók alkalmazását, feltéve, hogy legalább heti 30 órát dolgoznak, kollektív szerződés és társadalombiztosítási járulékok hatálya alá tartoznak, és a munkáltató fedezi az utazási költségeiket. A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség szerint március 1-jétől a szakmai tapasztalattal rendelkező külföldieknek is könnyebb dolguk lesz. Azok, akik egyetemi diplomával vagy legalább kétéves külföldi szakképzéssel és legalább kétéves szakmai tapasztalattal rendelkeznek, a jövőben Németországban is dolgozhatnak majd szakképzett munkakörben. Az ilyen szakmák közé tartoznak például az ápolói szakmák, az építészek, a köztisztviselők és az orvosok.
