Megjelent a PANTOUR projekt új kézikönyve, amely a turizmus és vendéglátás területén dolgozó szervezetek számára nyújt gyakorlati útmutatót az egyenlőség, sokszínűség és befogadás (EDI) terén. A „Equality, Diversity and Inclusivity Handbook of Best Practices” című kiadvány célja, hogy segítse a kis- és középvállalkozásokat egy igazságosabb és befogadóbb munkahelyi környezet kialakításában.
A kiadvány különös figyelmet fordít a hátrányos helyzetű csoportok, köztük fogyatékossággal élők, nők, etnikai kisebbségek és más alulreprezentált csoportok munkahelyi integrációjára. Rámutat az interkulturális tudatosság, a tudattalan előítéletek leküzdése, valamint a társadalmi méltányosság előmozdításának szükségességére is.
A kézikönyv részletesen bemutatja, hogyan lehet gyakorlati eszközökkel támogatni az EDI stratégiák kidolgozását és bevezetését a munkahelyeken. Emellett 31 európai turizmusban és vendéglátásban működő szervezet esettanulmányát is tartalmazza, amelyek a jó gyakorlatokat szemléltetik a társadalmi inklúzió előmozdítására. A kiadvány elemzést nyújt a PANTOUR konzorciumhoz tartozó tíz ország EDI-hez kapcsolódó politikai és képzési helyzetéről is, továbbá gyakorlati útmutatást ad az inkluzív képzések kialakításához, a változáskezelési folyamatok megtervezéséhez, valamint a vállalati EDI akciótervek megvalósításához.
A PANTOUR célja, hogy a kézikönyv révén kézzelfogható segítséget nyújtson az iparági szereplőknek abban, hogyan lehet a munkahelyeken tiszteletre épülő, méltányos és sokszínű légkört kialakítani – ez pedig hosszú távon hozzájárul a turizmus gazdasági és társadalmi fenntarthatóságához.
A kézikönyv, valamint további információk ezen a linken érhetőek el.
